自8月10日开始，绩溪县人力资源和社会保障局在县实验小学举办专业技术人员创新案例培训班，全县将有千余名中小学教师分期参加这次培训。

为办好这次培训班，县人力资源和社会保障局聘请党校教师为中小学教师授课。他们例举古今中外创新理念、创新成功、守旧失败的案例，向学员们讲授了“创新的概念及创新的一般过程”“创新的内涵及要素”等内容。每期开班该局领导都要作动员讲话；每期培训结束组织学员进行考试，考试结果作为参训人员今后职称评聘、竞聘等依据。培训期间，学员们通过聆听教师讲课、参加考试，认识到走创新发展之路是中国现实和必然的选择，而创新能力建设需要人才，教师就担负着培养人才的重任，在今后的教学中，要创新课堂教学评价体系，为社会培养更多的创新人才。