绩溪县为解决干部作风建设中存在的突出问题，于近日召开全县干部作风建设大会，并结合学习实践活动，采取多种措施，改进干部工作作风，提振干部精气神。

    一、结合民主考评百名科股长和基层站所长活动增强干部忧患意识。通过活动，提高效能建设，转变工作作风，增强干部忧患意识，形成了“比、学、赶、超”的发展氛围。

    二、开展“四比”活动增强干部争先意识。在干部中开展比学习、比作风、比效率、比服务活动，提高理论水平，弘扬团结协作、务实高效的优良作风，提高办事效率，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

    三、利用节日走访、慰问困难群体和老干部、老党员以增强干部公仆意识。绩溪县在春节、中秋、七一、国庆等节日，发动党员、干部深入群众，走访困难群众，为弱势群体解决实际困难，并在节日慰问老干部、老党员，征求、听取宝贵意见。

    四、开展百家企业“暖心行动”增强干部服务意识。绩溪县四大班子领导与所联系的108家企业负责人谈“暖心话”，带领相关服务单位深入企业现场召开“暖心会”，开展百个单位为百户企业办千件“暖心事”。各部门开展结对帮扶，尽最大努力帮助企业渡难关，保增长。

    五、开展西区建设“百日会战”增强干部拼搏意识。绩溪县在园区围绕“四年行动计划”实施“三百工程”，即在四年内完成100个项目建成、100个项目开工建设、100个项目签约，并规定每月28日为项目开工日，要求各单位股级以上干部必须到场参加。以大项目、大建设推动绩溪大发展。

    六、开展党风廉政教育活动增强干部廉政意识。绩溪县不管大会、小会，都要对干部进行党风廉政教育，时时刻刻敲响廉政警钟。