近年来，绩溪县政协在省市政协的关心指导和县委的坚强领导下，紧紧围绕省政协“三心二进一流”工作要求，立足基层一线政协实际，在扎实履行各项职能的同时，积极探索发挥委员主体作用的新机制、新方法，将“三个崇尚”的要求贯穿委员队伍建设始终，创新搭建“素质提升、团结交流、一线履职”三大平台，着力打造敢于担当、善于斗争、永不停步、永不懈怠的一流政协委员队伍，展现新时代政协委员的绚丽风采。
一、搭建“高质量、常态化”素质提升平台，以学促动提升委员履职能力。
将学习作为强化委员思想政治引领的重要途径，通过“全天候、请进来、走出去”三结合，努力做到学思用贯通、知信行统一，全面提升委员队伍的整体素质和履职本领。
（一）创建讲习堂，充电加油全天候。致力打造全天候学习平台，创新开设“绩溪政协讲习堂”，将习近平总书记最新重要讲话精神、全国省市政协工作动态和县委政府决策部署等内容，第一时间通过政协官方网站、委员微信交流平台等途径发送给每位委员，及时为委员充满电、加满油。 （二）开设大讲堂，专家学者请进来。换届时，邀请了省政协委员何宗文为新任政协委员作“做有温度的政协委员”专题讲座，由此拉开了政协大讲座的序幕。迄今为止，邀请了上级领导、专家学者为政协委员作十九大精神、监察体制改革、意识形态、乡村振兴、长三角区域经济一体化发展、电子商务等专题宣讲和辅导讲座8期。在主席会和常委会上，也积极邀请部门领导为委员作当前重点工作通报和政策文件解读，为委员知情明政创造条件。（三）组织大调研，政协委员走出去。大力支持委员参与外出调研，在开展走访视察、学习交流、考察调研过程中，积极组织相关领域的政协委员共同参与，激发履职积极性的同时帮助拓宽视野、开拓眼界、提升能力。定期组织委员参与提案办理“回头看”、重点项目和在建工程视察。
二、搭建“零距离、全覆盖”团结交流平台，整体联动增强委员履职合力
着力搭建政协委员团结合作与沟通交流平台，努力在求同存异上下绣花功夫，在聚同化异上春风化雨，整体联动聚合力、委员同心展作为、凝聚共识助发展。
（一）创建政协委员之家，委员联谊有场所，交流有平台。根据委员居住地的分布，精心打造了岭南、岭北、岭中和市县级四个“委员之家”，每个“家”都做到软硬件设施完备，并有“家长”主持日常活动，年初有计划，每季有调度，年终有总结。县政协委员依托“委员之家”开展了学习、座谈和各类履职活动，并结合地域特色举办了文艺演出、送春联和三下乡等主题活动。“委员之家”的创建为委员，尤其是乡镇委员开展学习交流、团结联谊和履职活动提供了场所与便利，实现了委员“纵向管理”和“横向服务”的有机统一。 （二）评选十佳政协委员，委员学习有榜样，履职有标杆。在开展委员履职量化考核和 “五个一”活动的基础上，为彰显榜样引领、强化示范带动，我们创新开展了“十佳政协委员”评选活动，充分发挥十佳委员的示范引导作用，着力增强委员的荣誉感、自豪感、责任感和使命感。珠玉在前，委员学习有榜样、履职有标杆、作为有方向、干事有激情。（三）构建委员联系网络，委员协商无障碍，沟通零距离。制定了县政协主席、副主席联系常委和常委联系委员制度，优化了全员入委和委员分组工作，探索建立了党组成员联系党员常委、党员委员联系党外委员机制，构建了一张全覆盖、零距离、无缝隙的委员联系网络。还通过委员微信交流平台、节后走访调研和列席协商会议等途径，加强委员与委员之间、与政协组织之间、与对口部门之间的经常性性走访联系和沟通交流.
三、搭建“多层次、立体化”一线履职平台，载体推动激发委员活力
继承发扬政协优良传统，探索创新委员履职平台，以新载体激发新活力、新平台培育新动能、新引擎驱动新常态，团结引领广大政协委员永葆奋斗者的姿态和干劲。
（一）开展十品培育工程，拓展委员履职新平台。积极探索三大职能之外的履职平台，要求各专委会主任、各界别组长和委员之家家长在年初就谋划全年活动计划，每月一调度，每季一考核，半年一评比，年终形成“政协十大履职品牌”并在全会上表彰。
（二）开展十好聚焦行动，发出委员履职好声音。社情民意是委员一线履职，为民发声的重要形式，我们高度重视社情民意工作，先后开展了“找短板、献良策”、“新时代、作表率”、“聚对标、促三争”等主题的社情民意活动，积极动员委员撰写反映社情民意，并在此基础上开展了“十大百姓满意好声音”评比活动，以此为契机探索实现资政建言和凝聚共识“双向发力”。
（三）开展界别十大活动，激发委员履职新活力。如何发挥委员在界别中的代表作用是县政协一直探索的主题，全面开展“界别十大活动”，引导委员们依托界别活动充分发挥专业优势和技术特长，累计共组织集体学习26次，开展民主协商、调研视察、民主监督等40余次，走访界别群众300余人，提交界别提案15件。
程瑛
