一是防止“混日子”现象。重点解决平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，马马虎虎混日子，遇到问题绕着走，碰到矛盾躲着走，看到困难跑着走，得过且过，不求有功，但求无过问题，对类似人群进行重点监管，一旦发现，及时查处。 
    二是防止“玩圈子”现象。通过明察暗访，重点调查，突出解决不注重用心研究工作、谋划工作、落实工作，不注重深入基层调查研究，不注重为民谋利、办事，而是千方百计搞关系，搞“小圈子”，一天到晚把心思放在察言观色、揣摩领导的心思和想法上，对内相互吃请，对下称兄道弟问题。 
    三是防止“谋位子”现象。针对一些干部认为自己资历深、阅历深、工作年限久，在一个岗位上干了三、四年，应该得到重用的心态，明确要求干部必须要用自己到底干了多少惠民的实事、大事来说话。 
    四是防止“装样子”现象。重点解决把好的制度，写在纸上，挂在墙上，不去落实问题；上班时玩电脑游戏，不能坚守岗位问题；驻乡制度执行不严，乡镇干部成了“走读”干部问题等。通过整治，促进干部作风的根本好转。