4月28日，绩溪县领导干部大会在县政务中心会议中心召开。会议的任务是：根据省委、市委的工作部署，市委考察组对县委进行换届考察，同时对县人大、政府、政协领导班子成员，“两院两长“，副县级配备的公安局长、县委党校常务副校长进行2010年度考核；全额定向民主推荐县委书记、县委副书记、县委常委，县纪委书记、纪委副书记；全额定向民主推荐县委委员、候补委员，县纪委常委、委员。县四大班子领导成员，县直单位主要负责人，乡镇主要负责人，县级以上党员代表、人大代表、政协委员，工作对象、服务对象人员，近5年内从正副县级退下来的老同志等出席。会议由县委书记张平主持。
市委考察组组长、市委政法委常务副书记鲁金华作重要讲话
市委考察组组长、市委政法委常务副书记鲁金华对这次县委领导班子换届考察，从指导思想，职数、年龄界限、班子结构，领导干部具备的条件、资格，换届考察工作任务和方法步骤等提出要求。
县委书记张平主持会议
张平强调：要充分认识县委换届的重要意义，切实增强责任感和使命感。县委换届后将产生新一届领导班子，事关大局，事关长远，有着特殊的重要意义。通过换届，把干部选好，把班子配强，更好地鼓舞全县广大干部群众干事创业的精气神，为继续推进全面大建设，为实现“十二五”战略目标任务提供坚强的组织保证；要坚持标准，选好配好领导班子。推荐干部要坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的标准，要出以公心、客观公正、实事求是地推荐和评价干部，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀干部向组织上推荐；要严格遵守换届纪律。省委、市委把我县作为全省“扩大市县党委换届考察工作民主，提高选人用人公信度”创新项目试点县，这是省市委对绩溪工作的充分肯定，是对我县广大干部群众的高度信任，我们要坚决维护组织人事工作纪律的严肃性和权威性，严格遵守“五个严禁、十七个不准、五个一律”的纪律要求，确保换届工作风清气正。
县长李前智作述职述廉报告
张平代表县委领导班子及个人、李前智代表县政府领导班子及个人，就2010年度工作在会上作了述职，其他领导干部则以书面述职。与会人员对县四大班子和其他副县级领导干部进行了民主测评、民主评议、民意调查、民主推荐和严肃换届纪律情况调查，全额定向民主推荐了县委书记、县委副书记、县委常委，县纪委书记、纪委副书记后，根据换届工作要求，又全额定向民主推荐了县委委员、候补委员，县纪委常委、委员。
参会领导
民主推荐
