绩溪县坚持“五多”原则，将关爱培养人才的各项政策措施落到了实处。一是政治上多关心。各用人单位经常组织新录用同志认真学习马列主义等政治理论，提高了政治素养和思想认识水平。同时，把他们放到最能发挥自身优势的岗位上。并对表现突出的，优先推荐入党，优先列入副科级后备干部培养范围。二是思想上多沟通。三是工作上多指导。四是生活上多照顾。五是细节上多提醒。据悉，近两年，该县通过事业单位招聘、公务员招考等手段，共引进高校毕业生338名。