绩溪县始终坚持统筹城乡与确保重点群体并举，“三轮驱动”推进城乡就业，今年城镇新增实名制就业3550人，农村劳动力转移就业新增 2305人；失业人员实现再就业206人，再就业率60%以上；安置就业困难人员40人，帮扶就业率70%以上，全县城镇登记失业率控制在3.1%以内。

    扶持企业稳定就业。对参加失业保险且裁员率低于2.88%，符合国家有关政策的参保企业，按照企业上年度单位和职工实际缴纳失业保险费的50%标准给予稳岗补贴。出台企业用工服务奖励补贴政策，对用工企业、劳务合作基地、社会中介机构和个人给予回绩溪就业职业介绍补贴；加强社会机构参与企业招工，借助社会力量加大劳务输入。同时选择一批信誉好、适合高校毕业生就业的用人单位作为高校毕业生就业见习基地。今年来，开发公益性岗位191个，安排96人就业；开发大学生见习岗位116个，安排高校毕业生就业见习95人。

    搭建平台拓宽就业。以开展“全民创业创新年”为抓手，建立并实施招聘会工作常态化机制，全年每月8日、18日、28日固定举办赶集招聘会，打造“每月逢8就业招聘日”品牌。全年每周六固定举办专场招聘会，打造“周六人才对接招聘日”品牌。全年每逢单月6号固定举办专场招聘会，打造“单月6号贫困劳动者招聘日”品牌。全年每逢双月6号固定举办专场招聘会，打造“双月6号旅游人才招聘日”品牌。每月15日举办“固定招聘日”招聘会，针对妇女、退役士兵、残疾人等特殊群体，举办个性化、专业化专场招聘，提供精准招聘服务，让有就业意愿的劳动者“不挑不拣一周就业”。

    提升技能带动就业。完善培训机制，积极开展创业培训，今年来举办SYB创业培训班3期、创业模拟实训（电商）4期，培训学员210人。还为43名贫困劳动力专题开展就业脱贫技能培训，让他们拥有了“一技之长”。同时，以“全民创业创新年”为引领，为创业人员发放创业担保贷款980万元，为企业发放担保贷款2000万元，有力形成了创业带动就业的新局面。