人勤春来早，撸起袖子干。早春二月，一场高规格、大规模的会议——“强化工作执行年”动员大会在绩溪召开，吹响了该县再启征程、奋发进取的新号角。

这是一场自上而下的观念大更新，也是一场重拳出击的作风大转变！

“当前目标任务、思路举措已经十分明确，现在就一个字：‘干’！就是要抓落实，而且要快落实。”会上，绩溪县委书记葛建荣掷地有声的一席话，深入阐述了实施“强化工作执行年”的目的与意义。

更新观念是提升工作执行力的重要基础。动员大会甫一结束，从县直单位到基层乡镇，一场声势浩大的贯彻落实行动迅速铺开——

2月6日，绩溪县华阳镇召开“强化工作执行年”动员会，会议要求立足岗位，在争先进位中体现工作执行力；在服务群众、服务发展中体现工作执行力。

2月21日，绩溪县环保局组织召开“强化工作执行年”工作布置会，会议强调结合环保工作特色，出台具体实施方案，对环保重点工作进行梳理，全面推进各项环保工作有序开展。

3月初，绩溪县农委部署“强化工作执行年”和《农委机关事业单位干部积分制管理考核》两项工作，明确以“积分制”考核提升工作效能，扎实推进“强化工作执行年”工作……

更新观念，不仅要通过加强学习“苦练内功”，更要“走出去”转变思路、找准出路。

2月15日，绩溪县生态工业园区35家企业40多名企业负责人前往浙江杭州，参加为期两天半的企业智能化改造培训班学习。“这次培训是一次理念的革新，不仅是在用实际行动贯彻落实‘强化工作执行年’，也是在响应市委、市政府提出‘践行新发展理念 学习对接沪苏浙’的号召。”绩溪县生态工业园区管委会主任刘林发说。

提升执行力，基础看行动。“在新形势、新任务、新要求下，招商引资、企业发展，比拼的是服务环境和工作效能。”绩溪县委、县政府相关负责人表示，只有通过持续优化发展环境，不断汇聚发展优势、积聚发展潜能，方能加快推进经济社会转型发展。对于这番见解，华阳镇深有体会。

作为绩溪县的城关镇，华阳镇既是绩溪县发展的主阵地，更是项目征迁工作的主战场。自今年2月下旬开始，该镇决定集中三个月时间，举全镇之力开展“双百攻坚”，即项目征迁“百日攻坚”和清理化解重点信访事项“百日攻坚”活动，全力以赴保障重点项目顺利实施。

“责任心决定执行力。”华阳镇党委副书记、镇长陈俊义告诉记者，只有首先把责任扛在肩上，才有可能确保工作执行力的提升。因此，该镇对标“强化工作执行年”的部署要求，细化分解具体工作任务，明确时间节点目标，将征迁工作压力层层传导，以目标倒逼责任。“坚决做到完不成任务不撒手，项目不落地不撤兵。”

甩开膀子，才能干出样子。为进一步激励干部强化责任担当，积极主动作为，在“强化工作执行年”中，绩溪县先后配套出台了干部积分制考核办法和干部容错免责机制，既营造了干事创业的浓厚氛围，又营造了敢于担当担责、大胆履职作为、宽容失误失败、关心爱护干部的良好政治生态。

“这体现了县委为担当者担当的勇气，能够促进广大党员干部更加心无旁骛地干事业，更加有力地强化工作执行。”绩溪县县委相关负责人介绍说。

基础在行动，关键在落实。眼下，绩溪县正积极以“强化工作执行年”为抓手，通过进一步激励党员干部担当作为，惩戒“为官不为”，推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”，在持续改进工作作风中，让广大人民群众有更多的获得感和幸福感，朝着坚定不移地加快打造“世界级文化旅游、中国最佳休闲养生”两大目标踏步前行。