根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和省、市有关文件精神，全县乡镇党委换届工作于春节前后全面启动。全县乡镇党委换届工作安排在2016年第一季度进行，乡镇党代会在2016年3月底前召开完毕。

为加强对乡镇党委换届工作的领导，确保全县乡镇党委换届工作顺利进行，县委成立绩溪县乡镇党委换届工作领导小组，制定了《绩溪县乡镇党委换届工作实施方案》，对换届选举工作作了精心周密部署。明确了乡镇党代会的代表条件、乡镇党代会的代表名额、乡镇党代会的代表比例、乡镇党代会代表产生的程序等。实施方案指出，要着眼事业发展和领导班子长远建设需要，坚持新时期好干部标准，大力选拔奋力争当“四个自觉”模范、认真践行“三严三实”要求，政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部，进一步优化领导班子结构，增强整体功能，着力建设政治过硬、本领过硬、作风过硬、廉洁过硬的领导班子。一是坚持正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先，把政治标准放在首要位置，大力选拔信念坚定、政治清醒、忠诚可靠的干部；二是选优配强党政正职。坚持好中选优、优中选强，着力选拔政治素质过硬、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍，群众观念强、愿意扎根基层，公道正派、胸襟开阔、严以律己的优秀干部担任党政正职；三是合理设置领导班子职数。乡镇领导班子职数从严掌握，总体保持稳定；四是优化领导班子结构。围绕增强整体功能和合力，着力改善领导班子年龄、性别、专业等结构，全面提高领导班子建设科学化水平。坚持老中青相结合的梯次配备，注重选拔优秀年轻干部，积极选配女干部，改善领导班子专业、知识、经历等结构；五是改进民主推荐方式；六是提高干部考察质量。实施方案强调，要加强对换届工作的领导和指导。换届工作涉及面广，政治性、政策性强。

各级党组织要把思想统一到中央和省、市、县委精神上来，高度重视、精心安排，确保形成一个高质量的报告、产生一个好的领导班子。加强组织领导，精心组织选举，严肃换届纪律，强化宣传教育。通过换届，选好配强结构优功能强的好班子，为全面实施“2468”发展思路，建设美丽幸福新绩溪，实现“十三五”跨越发展提供坚强保证。