“村干部是最小的官，也是离群众最近的官，只有把一颗赤诚的心捧给群众，带领群众过上好日子，小官才有大作为，成为群众心中的好官、“大官……”

4月29日晚，绩溪县边远的家朋乡政府会堂里灯火通明，掌声不断，高潮跌起。由乡党委、政府组织开展的家朋乡“读经典、学沈浩、建设模范部门、争当服务先锋”演讲比赛正在进行中。张盼、唐斌等10名乡政府机关干部、大学生“村官”，结合自己读书学习，以沈浩日记为镜子，对照自己爱岗敬业、服务群众的切身感受和实践，以质朴的语言，生动的感情，作了《扎根山区，绽放青春》、《人生的价值在奉献中圆梦》等主题演讲，赢得了观众的好评。

“第一次上台面对这么多人演讲我好紧张，以为自己没发挥好，没想到还得了一等奖。捧着获奖证书心情激动的乡组织干事、党委秘书王叶琳说。

“决定组织开展这次活动筹备时间才一个多星期，当时考虑不一定能搞起来，没想到通知发下去才两天就有30多人报名，经过几轮筛选最后确定10名选手正式演讲”。乡党委书记黄望军、乡长戴晓静介绍。家朋乡这次成功的演讲活动，是该县落实乡镇干部驻乡制度，丰富驻乡干部夜生活的一个镜头。

为进一步转变干部作风，密切党群干群关系，着力解决乡镇干部“走读风”问题，2014年5月，绩溪县委、县政府下发了《关于实行乡镇干部住乡制度的通知》。对全县乡镇干部住乡制度作了明确的纪律要求。同时对全县11个乡镇的驻乡值班食堂、宿舍等生活保障设施作了全面调查摸底，在此基础上又下发了《关于改善乡镇干部驻乡值班条件的通知》。以乡镇自筹、县财政补助方式，乡镇值班条件全部达到有值班室、有食堂、有宿舍、有床位、有卫生间、有洗浴室的“六有”标准。对驻乡值班干部实行一定的伙食补助，使乡镇干部驻乡制度得到了较好落实。一年来，县纪委、监察局、组织部门先后进行6次明查暗访，总体情况较好。

驻乡干部的“硬件”解决后，如何丰富驻乡干部精神、文化生活，让驻乡有家的温馨、家的感觉，让乡镇干部由过去的怕驻乡、怕值班到爱驻乡、盼值班，这是乡镇党委、政府负责人在不断探索实践的一个现实问题。因此，在驻乡值班期间开展夜访排纠纷、解矛盾、聚民意、促发展、进一步服务好群众；利用驻乡值班晚上空闲读几本好书给大脑“充电”；组织开展集知识、趣味、娱乐、情操于一体，丰富驻乡干部夜生活的各种活动不断开展。今年1月下旬以来，扬溪镇开设“夜间学堂”， 学经典、法律、政策、业务，每月开课次数不少于6次，每次不少于2个小时。镇党委、政府、人大、纪检领导干部轮流授课，选题、备课、讲课独立完成，当日值班干部须全部参学。驻乡值班干部普遍反映几个月下来收获很大。上庄、伏岭、瀛洲等文物多、非物质文化遗产多的乡镇，邀请县文物、文化部门专家利用干部驻乡值班夜晚时间给大家讲文化保护法，“非遗“的挖掘、申报、利用等知识，让这些乡镇干部受益匪浅。

“驻乡值班这段时间用得好，是一笔财富，能解决很多平时没时间解决的问题”。驻乡值班的干部都有切身体会。姚香娣是临溪镇社保所负责人，2014年上半年，她针对当时农村低保户产生过程中程序不民主、不规范的弊端，利用3个月驻乡值班晚上时间，到各村走访干部群众，听取他们对低保户申报、审批、确认程序改革的建议。在广泛征求意见的基础上，镇政府制定了低保户产生由本人申请或群众推荐，召开村民代表会议听证票决，第一轮名单上墙公示后再由村民代表评议票决公示确定的“听证票决会”做法，并在周坑村试行，其成功经验在全县推广。

“只有驻乡值班才能静下心来读读书，写点东西，思考一些问题”。这几乎是所有驻乡值班干部的共识。《发展农村电商是助农增收新“引擎”》、以《“三严三实”为准绳，自觉践行优良传统》、《家朋乡实施精准扶贫事半功倍》、《做强山核桃增产增收产业链》等调查报告和理论文章，都是金沙镇、华阳镇、家朋乡、荆州乡党政负责人在驻乡值班时间读书学习、深入调研完成的成果。