安徽绩溪 |  首页| 绩溪动态| 时事快讯| 综合报道| 徽岭南北| 绩溪旅游| 绩溪名人| 还我徽州| 视频绩溪| 特别报道| 撤县建市专题|
  绩溪发展大讨论|绩溪出租车问卷调查|绩溪宣传片|环球时报|绩溪风光绩溪火炬传递绩溪人事网|绩溪同乡会金山时雨网购(加微信:Wangxueming1965)|
 新华网|人民网|凤凰网|中新网|绩溪民歌|平阳古里|汪裕泰家乡|绩溪农业|绩溪卫生|绩溪教育|绩溪地图|抗战70周年阅兵|绩溪中学|绩溪天气|在线投稿
[视频]最美绩溪|中国台湾|大公网|文汇网|中华网|中国政府|体育|2021明前毛峰和金山时雨新茶网购(+微信:13809451902)
[广告]绩溪2021原生态高山茶和金山时雨茶直销(价格优惠,快递包邮),欢迎微信联系选购。 +微信:13809451902 2021年5月24日
 相关文章
  • 高铁飞驰!江西南昌…[2682]

  • 安徽绩溪“文化+全域…[2310]

  • 国防部、全国人大外…[2532]

  • 前10月我国服务进出…[2626]

  • 习近平主持召开深入…[2670]

  • 习近平主持召开深入…[2524]

  • 走读非遗 品味家乡—…[3085]

  • 全力打造医保高质量…[2761]

  • 安徽绩溪“争先创星…[3101]

  • 市国防动员办赴绩溪…[2867]

  • 全国农机质量调查工…[2833]

  • 绩溪打好“三张牌”…[2912]

  • 绩溪伏岭镇做好农业…[2831]

  • 宣城绩溪:全力打造…[2832]

  • 绩溪县提前完成“四…[2833]

  •  推荐文章
  • 高铁飞驰!江西南昌…[2682]

  • 安徽绩溪“文化+全域…[2310]

  • 国防部、全国人大外…[2532]

  • 前10月我国服务进出…[2626]

  • 习近平主持召开深入…[2670]

  • 习近平主持召开深入…[2524]

  • 走读非遗 品味家乡—…[3085]

  • 全力打造医保高质量…[2761]

  • 安徽绩溪“争先创星…[3101]

  • 市国防动员办赴绩溪…[2867]

  •  热点文章
  • 安徽绩溪“文化+全域…[2310]

  • 习近平主持召开深入…[2524]

  • 国防部、全国人大外…[2532]

  • 前10月我国服务进出…[2626]

  • 习近平主持召开深入…[2670]

  • 高铁飞驰!江西南昌…[2682]

  • 全力打造医保高质量…[2761]

  • 宣城绩溪:抓好人才…[2830]

  • 绩溪伏岭镇做好农业…[2831]

  • 宣城绩溪:全力打造…[2832]

  •  
      文章首页>> 绩溪动态 >> 
    顶 热 荐  
    绩溪县“五个一线”培养选拔干部
    文章来源:宣城日报   信息发布:安徽绩溪网 www.ahjixi.com   时间:2014-12-08   点击:3023

    人才到基层去 干部从一线来 绩溪县“五个一线”培养选拔干部

    2014-12-08 10:00 来源:宣城日报  我有话说

    本报讯近年来,绩溪县注重在招商引资、重点项目建设、美好乡村建设、社会管理综合治理、文明创建“五个一线”培养选拔干部,逐步建立起人才到基层锻炼、干部从一线选拔的用人机制。

    干部在“五个一线”工作中锻炼成长。坚持把干部工作与全县中心工作相结合,积极鼓励干部深入“五个一线”,提高干部适应艰苦环境和解决复杂问题的能力。2011年,开展“百名干部下基层”活动,抽调110名干部到重点项目、铁路建设等建设一线工作,先后分五批抽调157名工作经验丰富、能力突出的干部组成抽水蓄能电站项目建设工作组等,驻点大项目所在地开展工作;2012年,选派11名科级干部挂职担任乡镇党委副书记专职从事美好乡村建设;今年又抽调20余名干部到城市建设指挥部,从事新站新区综合体项目建设等工作。

    加强“五个一线”干部日常管理考核。成立“五个一线”干部考核组,加强干部日常管理考核,按照公平、公正、公开的原则,制定考核细则,采取测评、查看工作日志、实绩量化等多种方式,了解掌握干部在“五个一线”工作中的日常表现和工作实绩。各单位明确专人负责从事“五个一线”工作干部的日常管理,不定期的与“五个一线”干部交心谈心,掌握其思想动态和工作情况,促进干部健康成长。

    开展“五个一线”干部季度评比和年度表彰。出台《关于在全县开展“五个一线每季一标兵”评选活动的意见》,由领导小组按照评选标准,结合平时考核情况,每季度末分别各推荐1名“五个一线每季一标兵”人选,县委组织部汇总审核后,提出初步意见,并进行公示,同时征求县纪委意见,最后由分管县领导审定确认。评选结果作为干部年度考核、评优评先、选拔任用的重要依据。2013年度,共评选了20名“五个一线每季一标兵”;2014年7月,召开全县领导干部大会,对20名“五个一线每季一标兵”通报表彰,并在县电视台、“新绩溪”等媒体报道标兵先进事迹;9月,专门召开“五个一线每季一标兵”,先进事迹报告会,组织全县各级党组织和广大党员干部向标兵学习,让能干事的干部有荣誉。

    大力选拔使用“五个一线”干部。对被评为“五个一线每季一标兵”的干部,直接纳入科级后备干部管理培养;对表现突出的“五个一线”干部优先提拔使用。县委在每次起动干部工作动议环节,结合全县科级领导岗位空缺以及平时掌握的“五个一线”干部情况,专门拿出部分职位选拔“五个一线”干部;对因职数限制等暂未被使用的干部,采取轮岗交流、教育培训等措施,加强跟踪培养。2013年以来,先后从“五个一线”工作中选拔科级干部93人,让干成事的干部有位子。(本报记者袁万兵特约记者汪劲松)

    责任编辑: wdacxh170


    上一篇文章: 绩溪县美术家协会开展了送文化下乡活动
    下一篇文章: 中国建设银行绩溪县支行服务县域经济发展记略
    网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)
        没有任何评论


    设为首页 | 加入收藏 | 联系我们 | 发送短信 | 友情链接 |  站长: 绩溪人  | 
    版权所有 Copyright © 2003  安徽绩溪  制作:安徽绩溪网站  授权使用:安徽绩溪
    Power System Of Article Management. 2.0 Build  Powered by Webboy 页面执行时间:171.875毫秒