针对当前人口计生工作面临机构变动、政策修订等新形势，绩溪县始终把人口计生工作纳入党委政府重要议事日程，不断强化效果指标调度，主攻薄弱环节，进一步夯实了人口计生基层基础。

一是实行目标责任量化制。为了更好地完成2014年人口和计划生育工作任务，绩溪县对2014年的各类考核办法进行修订完善，能量化的全部量化考核，用数据和事实说话。对部分股室人员重新分工，纪检组长不再分管行政执法工作，专司其职形成合力，全力争先进位。

二是实行“一对一”帮扶制。为尽快扭转薄弱村的落后面貌，推动落后乡镇和落后村计生工作健康、平稳发展，人口计生委每名干部联系一个基础比较薄弱乡镇，县直部门联系后进村，实行“一对一”帮扶，做到对所包村情况明、底子清、服务好。每月及时汇报村级帮促情况，共同研究解决存在的难点和问题，帮助薄弱村及时转化。

三是实行督查、指导经常化机制。为确保各项工作的全面落实，县人口计生委成立了村级业务督查指导组、依法行政组、流动人口管理服务组，分头指导各自负责的工作，定期进村入户了解各项工作完成情况，实行月通报到村计主任、限期整改，确保落实。

四是实行“协会建设年”行动，提升民自治水平。确定2014年为计生协会组织建设年，并选择了长安镇、扬溪镇、荆洲乡、上庄镇4个乡镇为示范乡镇，全面完成协会换届、组织建设，做到有队伍、有阵地、有活动，充分发挥计生协会在基层组织群众、宣传群众、服务群众的优势，将计生工作逐步由行政制约向“村为主、民自治”的方向发展

五是实行岗位有人、人在岗位服务制。为更好地践行群众路线教育，推进“重心下移、服务下沉、便民高效”工作机制的落实，督促各乡镇计生办每一个服务窗口安排不少于两个人值班，严格落实首接责任制，大力开展计生干部“大练兵”，做到一专多用、多岗位多面手，窗口服务与下乡指导两不误，方便群众办事，提高办事效率。